Amy Davidson, ex dirigente delle Risorse Umane, è specializzata nel coaching dei leader verso nuovi livelli di performance e responsabilità. Le sue aree di interesse includono leadership adattiva, team building e personal branding. Molti dei suoi clienti sono confrontati alle loro attuali dinamiche organizzative e gestiscono la propria carriera con intenzionalità. Fornisce inoltre servizi di onboarding alla leadership, aiutando le persone mentre si fanno strada in una nuova organizzazione o ruolo coltivando relazioni chiave e ottenendo risultati rapidi.
Amy lavora con leader e dirigenti di alto livello in ruoli finanziari, aziendali/sviluppo dei clienti, marketing, operativi e tecnici. Le sue esperienze approfondite si estendono a vari settori, tra cui comunicazioni, prodotti di consumo, arte, intrattenimento e media, servizi finanziari/fintech, legale, no-profit e patrocinio.
In qualità di dirigente senior delle Risorse Umane, Amy ha ricoperto ruoli chiave presso aziende e istituzioni leader, tra cui Viacom, Pearson, Gray Advertising (WPP), JP Morgan Chase, Brunswick LLC e la Federal Reserve Bank di New York.
Descritta dai suoi clienti come una partner di coaching altamente impegnata, Amy provoca auto-riflessione e intuizioni in una partnership sicura, priva di giudizi e con un forte orientamento al risultato/esito. Sebbene le conversazioni di coaching siano confidenziali, Amy collabora strettamente con le risorse umane e il senior management per allinearsi su obiettivi che influiscono sia sull’individuo che sull’organizzazione.
Amy vive a New York e lavora in inglese.
