Amy Davidson, anciennement Directrice des Ressources Humaines, se spécialise dans l’accompagnement des dirigeants vers de nouveaux niveaux de performance et de responsabilité. Ses domaines d’intervention comprennent le leadership adaptatif, la constitution d’équipes et l’image de marque personnelle. Beaucoup de ses clients naviguent à la fois dans leur dynamique organisationnelle actuelle et gèrent leur carrière avec intentionnalité. Elle assure également l’intégration du leadership, encadrant les individus alors qu’ils progressent dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle en cultivant des relations clés et en obtenant des résultats rapides.
Amy coache des dirigeants et des cadres supérieurs dans des rôles financiers, de développement commercial/client, de marketing, opérationnels et techniques. Ses expériences approfondies s’étendent à divers secteurs, notamment les communications, les produits de consommation, les arts, le divertissement et les médias, les services financiers/Fintech, le droit, les organismes à but non lucratif.
En tant que cadre supérieur des ressources humaines, Amy a occupé des postes clés dans des entreprises et des institutions de premier plan, notamment Viacom, Pearson, Gray Advertising (WPP), JP Morgan Chase, Brunswick LLC et la Federal Reserve Bank of NY.
Décrit par ses clients comme une partenaire de coaching très engagée, Amy provoque une réflexion personnelle et des idées dans un partenariat sans jugement et fortement axé sur les résultats. Bien que les conversations de coaching soient confidentielles, Amy travaille en étroite collaboration avec les RH et la haute direction pour s’aligner sur des objectifs qui ont un impact à la fois sur l’individu et sur l’entreprise.
Amy est basée à New York et travaille en anglais.
