Filosofia
Ognuno di noi, che sia collaboratore o dirigente, ha un impatto su coloro che lo circondano, di cui è più o meno consapevole. Il nostro lavoro di coaching e di sviluppo della leadership consiste nel contribuire ad accrescere la consapevolezza di questo impatto. I nostri clienti diventano cosi più coscienti della loro potenzialità e dell’effetto delle loro azioni. Ne deriva una focalizzazione verso un circolo virtuoso di relazioni più autentiche e di motivazione rinvigorita.
Prerequisito per conoscere il tuo impatto, è conoscerti meglio e accettarti come sei, con umiltà. Questo permette di liberare la tua energia che non sarà più spesa ad andare contro la tua natura, ma sarà volta ad eccellere e raggiungere i tuoi obiettivi.
Qui sotto, troverai alcune domande che ti daranno spunti di riflessione verso questo percorso. Saremo lieti di percorrerne un tratto con te, vai alla pagina contatti e parlaci dei tuoi progetti e delle tue ambizioni!
- Che messaggio implicito voglio comunicare con la mia presenza?
- Cosa mi appassiona, qual è il mio motore?
- Qual è la mia missione in questo mondo? Con quale scopo agisco?
- Qual è il nostro motore collettivo?
- Qual è la missione della nostra squadra, della nostra impresa?
- Quali sono le mie competenze uniche?
- Quali sono i miei valori, le cose a cui credo?
- Quali sono le esperienze di vita che mi hanno formato?
- Quali sono le nostre capacità in quanto gruppo?
- I nostri valori e le nostre credenze comuni?
- Chi sono le persone che voglio avere intorno a me?
- Come interagisco con il mio team e con gli altri servizi?
- Come voglio che mi vedano?
- Come voglio che mi considerino i miei clienti interni? E quelli esterni?
- Come voglio che sia considerata la mia azienda dai suoi clienti e dai partner?
- Qual è il mio ruolo in questa azienda?
- Cosa mi distingue dagli altri?
- Qual è il ruolo della mia squadra?
- Qual è il nostro ruolo rispetto agli altri servizi/le altre aziende?
- Come vogliamo influire sul sistema economico e sociale?