Un percorso di coaching e’ spesso un percorso di vita
Olivia è una manager in una grande azienda. Il suo capo mi ha chiamato per iniziare un percorso di coaching con lei, coi seguenti obiettivi: i progetti non vengono consegnati tempestivamente e c’è una disconnessione con il suo team. Olivia era percepita come estremamente dura, esigente e professorale. Abbiamo iniziato il coaching con queste premesse …
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