Un parcours de coaching est souvent un parcours de vie
Olivia est manager dans une grande entreprise. Son patron m’a engagé pour commencer un parcours de coaching avec elle, pour travailler sur les objectifs suivants : les projets n’étaient pas livrés à temps et il y avait une déconnexion avec son équipe. Elle était perçue comme extrêmement dure, exigeante et paternaliste. Nous avons commencé le coaching …
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