Philosophie
Chacun d’entre nous, qu’il soit manager ou contributeur individuel, a un impact plus ou moins conscient sur tout ce et tous ceux qui l’entourent. Grâce à notre formation de coaching et de développement du leadership, notre objectif est de vous aider à améliorer la perception de votre impact. Nos clients acquièrent une meilleure conscience de leur pouvoir et de leurs capacités, ainsi que des conséquences de leurs actes. Le résultat est un cycle vertueux de relations authentiques et une motivation améliorée.
La connaissance et l’acceptation de soi-même sont des conditions essentielles pour prendre conscience de votre impact. Cette connaissance et cette acceptation vous aideront à libérer votre énergie, qui ne sera plus dispersée dans un effort d’adaptation mais se concentrera sur la réalisation de vos objectifs.
Vous trouverez ci-dessous quelques questions qui vous donneront matière à réflexion et vous aideront tout au long de votre parcours. Nous serions heureux de vous accompagner : rendez-vous sur la page Contacts ; n’hésitez pas à nous faire part de vos projets et de vos souhaits !
- Quel message implicite est-ce que je souhaite communiquer avec ma présence ?
- Qu’est-ce qui me passionne, quel est mon moteur ?
- Quelle est ma mission dans ce monde ? Dans quel but est-ce que j’agis ?
- Quel est notre moteur collectif ?
- Quelle est la mission de notre équipe, de notre entreprise ?
- Quelles sont mes compétences uniques ?
- Quelles sont mes valeurs, les choses auxquelles je crois ?
- Quelles sont les expériences de vie qui m’ont formé(e) ?
- Quelles sont nos capacités en tant que groupe ?
- Nos valeurs et nos croyances communes ?
- Qui sont les personnes que je veux avoir autour de moi ?
- Comment j’interagis avec mon équipe et les autres services ?
- Comment veux-je qu’ils me voient ?
- Comment est-ce que je veux que me considèrent mes clients internes ? Et les externes ?
- Comment je veux que mon entreprise soit considérée par ses clients et partenaires ?
- Quel est mon rôle dans cette entreprise ?
- Qu’est-ce qui me distingue des autres ?
- Quel est le rôle de mon équipe ?
- Quel est notre rôle par rapport aux autres services / autres entreprises ?
- Comment voulons-nous influencer le système économique et social ?
