Massimo Poli

“Raccomando vivamente Anna per il coaching del team esecutivo. Mi ha aiutato moltissimo nel processo di inserimento in un nuovo team. Utilizzando il Lencioni Model, ha aiutato il team ad analizzare i 5 comportamenti di un team coeso, costruendo sui punti di forza e lavorando sugli aspetti da migliorare. In una seconda fase ha aiutato la squadra a identificare una missione chiara e un percorso dettagliato per raggiungerla. Il team è uscito da questo esercizio energico e motivato. Questo è un percorso che consiglio a qualsiasi dirigente che si unisce a una nuova squadra.”